年龄高风险其他低风险:怎样的人容易升职
来源:百度文库 编辑:高考问答 时间:2024/07/08 11:38:18
怎样的人容易升职,才容易被领导看中提拨!!
百面玲珑~~
最重要就是扎实肯干~
联合国秘书长安南说过,作为联合国秘书长脸皮要厚,依此类推,你的问题也能这么回答吧.
升职人的四大特质
自身拥有青春活力
公司希望拥有一批健康、热情、有活力、主动积极、有冲劲的年轻人。具有这些优点的你即使业绩不太好,举止行为欠理想,他人对你的评价也会较高;相反地,如果你缺乏激情,动作缓慢、迟钝,那么其他方面的评价也会跟着受影响。
有正确是非观
好恶分明,不优柔寡断,能针对主题,不在乎周围人的看法,大胆地表达自己见解的人受现代企业老板欢迎。不同政见者将为企业注入新的活力;能给企业经营方向开阔思路的人才是公司所急需的人才。
具有合作精神
轻松愉快地与他人交谈,和谐地与人相处,往往是你广结良缘,或成为团体领导者的先决条件。企业希望他的员工通过与公司客户保持良好的合作关系,从而建立最佳的企业形象。
勇于认错,懂得服从,心存感激
偶尔失败乃必然之事。但你在遭遇挫败时是否坦然接受自己的错误;在接受上司的劝告时,你能否虚心接受,之后再找机会陈述自己的意见;情绪低落时是否会保持冷静等。这些方面都会体现出一个人的内在素质。
工作能力强,而且懂得讨好上司的人(大实话)