函数or的用法:一般是试用期以后签劳动合同,还是上班当天就要签合同?
来源:百度文库 编辑:高考问答 时间:2024/07/08 12:28:36
《劳动法》规定一经被公司录用,双方就必须签订劳动合同书,试用期只是合同期限中双方协议的一部分。现在部分民营企业一般入公司就签。国企或大的企业则是过了试用期再签,试用期时间计入工龄。
过了试用期才签合同的。正规的大公司一般都这样
正式上班后才要签合法的劳动合同的,试用期一般是不会签的.
hehe ,按照我国<中华人们共和国劳动法》规定,用人单位在录用员工上班第一天就应该签订劳动合同,而试用期条款属于可协商条款,可以有适用期也可以没有,如果有的话,试用期包括在劳动合同期限里边的,谢谢!
我的也是,转正后才签的
原来是这样的啊
一般是试用期以后签劳动合同,还是上班当天就要签合同?
我的劳动合同签得是2年整,试用期有6个月,请问是否符合劳动法的规定
我刚毕业,在一家私立高中教学。学校说第一年是试用期,签了协议书就行了,不用签劳动合同。这样行吗?
国家规定劳动合同中试用期是多长时间?
劳动合同是在试用期前签定么?
就业协议只签了试用期,而没有定试用期后是否一定签劳动合同,这样做合法吗?
用人单位不与员工签劳动合同,转正之后还是试用期工资并没有相应的福利,应该如何通过法律维护我们的权益
如果在上海的公司的外地办事处工作,劳动合同是和公司签的还是办事处签的?
签劳动合同的时间是单位定,还是自己定多长时间?
没有签劳动合同,口头约定了试用期,试用期满后未被录用,公司应该交纳试用期的社会保险吗?